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火炬高新区互联网经济装上“红色引擎”

  说到“红色力量”

  (▲图书募捐活动现场)

  软件园的各类公益活动中

  互联网企业党员的身影

 

  (▲美亚柏科)

  软件园企业美亚柏科党总支

  开展的垃圾不落地活动

  

  (▲厦门软件园)

  软件园招聘会现场

  特别开设软件园互联网企业党员人才招聘专区 

  截至目前

  软件园共有党组织100个、党员1770人

  其中互联网企业党组织占比90%以上 

  和这座向着高质量发展迈进的园区一样

  软件园互联网企业的党建工作活力焕发

  火炬高新区的“红色引擎”持续发力

  “红色引擎”

  2017年

  厦门软件园园区产值838.7亿元,

  “成长性”指标跻身全国第一

  被形容为“适合软件的良田”的厦门软件园

  二十年间

  一大批明星企业和单项冠军企业拔节生长

  党建成为园区发展最佳促进剂

  在火炬高新区党工委和非公党委的指导下,在厦门软件园联合党委的努力下,软件园充分利用托管单位厦门信息集团的优势,以国企党建带互联网企业党建的形式,互联网企业党建工作结出“创新硕果”。

  获得感

  领军人才当“产品经理”

  打造六大行业领域党建联盟

  作为厦门软件和信息服务业的核心载体,软件园互联网企业已达456家,占全市互联网企业的八成以上。企业聚集,业务类型多样,情况各异,是软件园互联网企业的主要特征。

  软件园按照园区互联网企业经营的业务做分类,推进建立新闻门户、网络社交、网络游戏、电子商务、互联网金融、互联网数据等互联网六大行业领域党建联盟,根据具体业务特点,强化行业自律。

  ●新闻门户类企业党建联盟强化意识形态阵地建设;

  ●游戏企业党建联盟从关心青少年健康成长、营造社会良好风尚出发;

  ●电子商务企业党建联盟全面开展诚信经营承诺、党员示范网点创建活动。

  日前,软件园正探索一条以党建引领、组织掌舵、行业领军人才带动为内容的党建促产业发展的新路子。 党建联盟书记相当于“产品经理”,他们要对联盟的发展方向有清晰的认识,不断打磨、完善“产品”,携手团队推动联盟企业的发展。

  以“用户导向思维”

  配套服务机制

  日前,在厦门软件园春季专场招聘会现场,党员招聘专区排起了长龙。工作人员一边为前来应聘的党员人才答疑、指引,一边宣传园区党员服务内容、党员转入流程、党组织活动等。

  开设党员人才专场招聘服务,是软件园以“用户导向思维”抓党建工作的一个实例。长期以来,软件园通过走访企业、与党员交谈等方式,了解党组织需求,提供精准化、个性化服务。

  软件园的互联网企业多是轻资产,党建资源相对匮乏,为此,软件园站在党员的视角,回应党员的需求,结合鼓励党员参与公益性活动,创新性推出了“党组织积分制享受服务”举措。

  按照企业党组织主动参与园区公益志愿服务及参与服务人次数量,为互联网企业党组织打分,分数高者可优先使用园区内部分区域广告资源、装修资源、会议场地租用免押金等服务。组建企业党组织或企业优先录用党员人才的,可以免费预约使用软件园党群活动服务中心。

  归属感

  组织覆盖形式多样

  各类党组织百花齐放

  收到号召互联网公司主动成立党组织的消息后,创业树创始人陈宏贤第一时间积极响应。陈宏贤说,创业树的主要工作是为创客服务,成立党支部,让入驻的创客有一个接收组织关系的支部,既是对创客的服务,也将更好地帮助他们和团队成长。

  和创业树一样,近期有越来越多的互联网企业加入软件园联合党委的大家庭,这不仅利于互联网行业健康发展,也有利于推动基层党建工作全面提升。

  此外,软件园联合党委已启动楼宇党支部成立计划,探索“楼宇党建”新模式。“除了已成规模的企业,软件园还分布了众多中小企业,这些企业规模小、人员流动快,楼宇党支部可以让这些中小企业党员找到‘娘家’。”目前已完成了楼宇内党员的排查工作,党组织在楼宇内“落地生根”将很快成为现实。

  单独组建党组织、联合党组织、楼宇党组织……多种覆盖形式使软件园基本实现了党建工作全覆盖。

  线上线下相结合

  新潮活动形成强大吸引力

  “弯腰一分钟,垃圾不落地”“交通宣传协管员”“园区马拉松”“图书募捐”……在软件园的各项公益活动中,都有互联网企业党员的身影。一直以来,软件园联合党委积极推动党建活动与美丽园区活动相结合,增强基层党组织创造力、凝聚力。

  软件园互联网企业的党建工作顺应发展趋势,通过“线上+线下”方式,将党建活动与企业文化相结合,对公司党员乃至党外青年都形成了强大的吸引力。

  以美亚柏科为例,不仅运用“厦门党建e家”线上平台开展各类党群活动,还开展敬老院孝亲敬老亲子行、软件园(二期)“大地美颜”环保总动员等党建公益活动,激发了党员参与组织生活的兴趣。

  厚植党建根基

  增强了获得感

  提升了归属感

  “党建+企业持续发展”有效结合起来

  园区内互联网党建典型示范点

  可谓亮点纷呈

  01

  美柚

  发挥平台优势

  “铿锵玫瑰”传播正能量

  软件园企业美柚正为将于“七一”建党节当天上线的党建专题——“铿锵玫瑰心向党,魅力女人在路上”活动忙碌。

  届时,美柚将把活动放在用户聚集的“她她圈”社区内,通过举办追忆爱国大片、为党的光辉成就点赞等喜闻乐见的形式,为党庆生。

  作为国内最大的纯女性用户平台,美柚针对女性用户年轻党员、白领多,她们活跃、热爱社交的特点,去年底就策划系列符合互联网女性用户的“年轻化”活动,传播党建正能量。

  美柚党支部于2016年8月成立,公司联合创始人陈晓君担任党支部书记。目前,美柚党员占公司员工比例超过15%。 

  02

  身份宝科技

  用好“互联网+”

  增强党建工作实效

  在身份宝党支部组建的微信讨论群里,党员们不仅通过“厦门党建e家”“共产党员”等平台学习中央精神、党报理论,更是以文字、图片等形式分享学习内容,学习心得,起到“润物细无声的效果”。

  身份宝成立于2017年7月,是国内首家互联网可信身份认证服务商,基于公安部互联网可信身份认证技术,提供可服务全国的互联网可信身份认证应用产品和人证合一行业应用系统。

  作为厦门信息集团的首家混改制企业,年轻的“他”十分重视党建工作,去年12月,身份宝成立了公司党支部,积极探索“互联网+党建”模式,构建党建工作云平台,强化党员管理,满足党员经常性、个性化的学习条件。

  03

  罗普特

  “党建+技能培训”

  提升自主创新研发能力

  作为城市的“眼睛”的罗普特(厦门)科技集团,去年以大数据、视频融合、可视技术、人脸识别等先进技术完成了盛会的科技安保重任。罗普特共有48名党员,他们是技术研发的主力军,是创新的先行者。同年底,罗普特党支部升格为党总支,全方位推进党建活动。

  多年来,罗普特以“双培双争双推”、“大比武”等活动为工作载体,带领党员自主创新研发。在这个过程中,80%以上党员已成长为公司中层干部,他们研发的远距离监控系统,被列入“十二五”规划国家无人值守边境的列装产品,最远探测距离可达25公里。 

  04

  网宿科技

  “小而精”组织形式

  党建效果看得见

  400多名党员,他们工作地点不一、工作时间不同,彼此之间联系很少,为此,公司党支部探索创新党组织设置,将党支部申请升格为党委,同时将原先400多人的党组织“化整为零”,以部门、楼层为基本单元,成立10个党支部。

  队伍“瘦身”了,组织活力被激发起来。从1个支部到10个支部,更多优秀的党员有机会走上组织的领导岗位,他们对于党建工作的积极性得到了极大提升。

  每个党支部的人数控制在30-40人左右,使得党的组织活动更好开展,“小而精”的组织形式让很多党员感慨“终于找到了组织”,公司党建工作成效也更加显现。